会社組織には『 遊び 』が大切(笑)

こんにちは~ ♬
売り切る仕掛人 匠(たくちゃん)です。

あなたが今、お店である商品が欲しくて買物している
そんなことをイメージして下さい。
商品のお話しを聞きたくて、スタッフの方を
探しても探しても見つからない。

これを人不足と言うか? どうか? 別にして・・・
メディアでも最近、「人不足」という言葉をよく聞く。

人材が不足しているから、海外からも受け入れよう
そんなことが新聞に毎日掲載されている。
そんな記事には、申し訳ないけど興味がない。

でもお店で何か? 買おうとして・・・
スタッフの方を探し回って見つからないことが多い。
商品のことを聞こうとして探しても見つからない。
けっきょく買わずに帰ってくる。

どうして、スタッフを探さないといけないのか?
商品を探すのでなく、スタッフを探す・・・
リアル店舖の状態っておかしくない?

● 人不足にした現在の結果を導き出したのは・・・

計画売上、計画利益に合わせた人員計画にした
企業に責任があるんじゃないか?

そんなことをいつも考える。
これだけ人がいないとお客様が離れていく。

いろいろな企業で人がいないということが問題になっている。でも人材会社からは、何度もテレアポがある(笑)

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月曜日の朝からやる気になるには?

こんにちは~ ♬
売り切る仕掛人 匠(たくちゃん)です。

今日は月曜日!!
今日も頑張るぞ!! って出社されたか?
また一週間始まった!! と疲れた感じで出社されたか?
今朝の出勤はどうでした?(笑)

僕が、電車に乗る時間は、6時半、
たいがいの方が眠そうな疲れた顔をされて乗ってる。
会社の週の始まり、
月曜日くらいはさわやかな顔で出勤したいものですね。

どうしてこんな話しをするか?

今年の6月まで受講していた
究極コンサルタント講座で、福島先生が
朝、出勤される大人の顔を見て、どうして疲れているのか?
会社に勤めるということは、つまらないものだと感じて、
起業された話しを聞いたからです。

月曜日くらい、さわやかに出社したいものですね(笑)

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