12月だからでしょうか？（笑）
2015年12月17日にアップさせていただいた
というブログを、最近、多くの方が参考にしていただいている
ようでリライトしてみました。
● 2018年の大安は
です。
お店の売場には、少しづつお正月を楽しむ商品が、
あちらこちらで並び始めています。
2015年当時と比べると、
・テーマ訴求のＰＯＰ
・商品の価値を伝えるコトＰＯＰ
などの販売促進ツールが激変しています。
昨日は、大安でした。
お客様との打ち合わせがあったので、売場を見ることは出来ませんでした。
「本日は大安です」という展開訴求に興味を持たれている方が多いようなので、考え方を今風に直してリライトします。
あなたが今、お店である商品が欲しくて買物している
そんなことをイメージして下さい。
商品のお話しを聞きたくて、スタッフの方を
探しても探しても見つからない。
これを人不足と言うか？ どうか？ 別にして・・・
メディアでも最近、「人不足」という言葉をよく聞く。
人材が不足しているから、海外からも受け入れよう
そんなことが新聞に毎日掲載されている。
そんな記事には、申し訳ないけど興味がない。
でもお店で何か？ 買おうとして・・・
スタッフの方を探し回って見つからないことが多い。
商品のことを聞こうとして探しても見つからない。
けっきょく買わずに帰ってくる。
どうして、スタッフを探さないといけないのか？
商品を探すのでなく、スタッフを探す・・・
リアル店舖の状態っておかしくない？
● 人不足にした現在の結果を導き出したのは・・・
そんなことをいつも考える。
これだけ人がいないとお客様が離れていく。
今日は月曜日！！
今日も頑張るぞ！！ って出社されたか？
また一週間始まった！！ と疲れた感じで出社されたか？
今朝の出勤はどうでした？（笑）
僕が、電車に乗る時間は、6時半、
たいがいの方が眠そうな疲れた顔をされて乗ってる。
会社の週の始まり、
月曜日くらいはさわやかな顔で出勤したいものですね。
どうしてこんな話しをするか？
今年の6月まで受講していた
究極コンサルタント講座で、福島先生が
朝、出勤される大人の顔を見て、どうして疲れているのか？
会社に勤めるということは、つまらないものだと感じて、
起業された話しを聞いたからです。
