こんにちは～ ♬
売り切る売場仕掛人　匠（たくちゃん）です。

大学卒業して、35年間！！
大手スーパーの業務のお手伝いをしてきました。
チラシ、ＰＯＰなどの販売促進ツールのデザイン制作。
売場の作り方などの販売企画、そんなことをお届けしてきました。

● お客様の集客
● モノ、サービスの価値を見つけて伝える

そんなことを中心にお届けしてきました。

昔、勢いのあった大手スーパーの勢いもなくなり
現在では、毎日、半端ない情報が流れて、
どんどんデジタル化が進む中、アナログがダメなように言われる。でもずっとアナログツールの制作をお手伝いしてきたので、
欠落させたらいけないものを考えたりしていると・・・

・名刺
・リーフレットなどの挿し込みまんが、四コマまんが
・お店の集客、企画相談　　などなど

これらを自分の目線で、新規事業で始めようと考えました。
名刺なんて、ヒアリングしながら話しを聞いていると、けっこう楽しい。ワクワクしてきます。
会社で新しいことを始めようとすると・・・

「僕にはそんなことハードルが高過ぎて出来ない」

という人が出てきたりしました。
そんなことから、僕の思う会社組織の話しでも・・・（笑）

僕の理想は『 ゴレンジャー 』！！
現在、モモレンジャー、アオレンジャーは、産前産後休暇取得のため休暇中です（笑）
それでも戦っていける話しでも・・・

僕が大学を卒業して、働き始めた頃は、

「ガンバリズム」！！

という言葉が当たり前のように言われていた。
でも現在、30前後の会社のスタッフと話していて、この言葉はもう伝わらないと感じています。
そしてどうしたら

・個人の成長を促せて
・会社の新規事業を開いていくか？

新しいことを開こうとしているのに、ハードルが高いと言われる。
どうしたらいいんだ！！

って、自問自答しながら、散々、考えました。
そのために数度、若いスタッフの話しを聞く機会を作ってきました。

「どうしてやらないんだ～ ？」

って聞いたら、帰ってきた言葉が・・・

「興味がないから続きません」
「やる気が起きない」　などなど

逆に「夢は何ですか？」って聞くと
30分間くらいだんまりの時間が続く。

30前後の若者にモノを売ろうとしても売れない、消費が停滞しているひとつの要因を垣間見たように感じました。
僕らの頃は、まだ欲しいものを買いたくて、一生懸命働いて、ちょっとでも給料を上げて、欲しいものを手に入れようと頑張ってきた。

でも今の若者は、親が頑張って、モノがあふれる生活を作って経験してきたから、ハングリーさが欠落してしまったように感じる。
自分の好きなことだけをしていればいい。

それは当然、すべての若者に当てはまることではない。
でもデザインなどのクリエイティブな業務をしていて
お客様から言われることだけして、自分から工夫することがなくなると僕はデザイナーとしての価値がないと感じる。

そんなことを考えていると・・・
会社組織もひとつの目標に向かっていくのではなく
その人の個性を生かして、やっていく方がおもしろいのではないか？　って考えるようになった。

そこでふと思いついたのが・・・

・ アカレンジャー
・ アオレンジャー
・ キレンジャー
・ モモレンジャー
・ ミドレンジャー

の『 ゴレンジャー 』だ。
大好きだったのは、戦闘シーンでは、あまり活躍がなかったが、大食いのキレンジャー。大食いしか、取り柄がなかった。
でも組織には、こんな人も必要だ。

まとめ役のアカレンジャー、クールで頭脳明晰なアオレンジャー、いつも周囲を和ませてくれるミドレンジャー、紅一点のモモレンジャー。

色ごとに、個性があって、新たな敵が現われても、それに応じた強さを持つメンバーが戦って勝利していく。

ターニングポイントに、新たなことをしていこうと考えたら
色が同じスタッフを集めるより、色が違うスタッフを集めた方がいいと考えついた。それは

「あらゆる角度、思ってもみない方向から飛んできた変化をとらえられるから！！」

チャンスを拾うため～ ！！

せっかくのチャンス～ ！！
「 僕はこの仕事は、興味がないのでやる気がでません 」
と進まない業務で悶々とするより、やれるような人とつながって、お客様には、きちんと届けられるようなことを考えていきたい。

まず外部ともつながりながら、組織のゴレンジャー化。
進めて行きたい。

今日もあなたに笑顔あふれる楽しい一日になりますように！！
See　You　Again ～ 💕