こんにちは～(^^♪

今日は、会社を運営する中で、私のメンバー構成する時に、気をつけたことについてお話をしていきたいと思います。

私は、学生時代に、野球をしていました・・・
例えば、1番打者なら、こんなタイプ、2番打者なら、こんなつなぎが出来るタイプ、3番・4番・5番・・・　とそれぞれの打順において役割があります。それが役割をきちんと果たして、うまく回転して得点につながる。
よくプロ野球など、有名なスラッガーばかり集めて、シーズン当初、これだけの選手が集まれば、今シーズンの優勝は、このチームしかないと解説されることがよくあります。
そのようなチームって・・・　期待外れになることが多いのです。やはり野球は、チームワーク、また選手に応じた役割があるのです。

会社も同じです。特に私の会社は大きな会社ではないので・・・

「それぞれのメンバーの個性を重視しています。」

役割は、「デザインナー」、「プランナー」、「営業」と別れいます。
特に、デザインの業務をメインに取り組んでいますので、同じようなデザインのテイストを作る人は、採用していません。

特に、デザインは・・・

「作る人によって、同じテーマでも、テーマの受け取り方、感じることが違います。」
「見る人も、成否が人の感性で異なります。」

メインの業務がそのような人の感性に働き、評価をしていただく仕事なので、メンバーのラインナップも、その辺に注意して、頑張っていただくようにしています。

 だから「粒ぞろい」より「粒ちがい」なのです。

また、私の考え方ですが・・・
よく社長に対して、ゴマを擦っては、ご機嫌を取って、自分の評価を気にしながら、仕事をするような方を大切にして業務をしている会社が、お付き合いさせていただいた会社にもありました。
正直言って、私は、このゴマを擦られて、「よいしょ！！」されるような雰囲気が大嫌いなタイプです。

「社長、社長・・・」

と言われるのも、起業当初は、社長業も勉強せず、いろいろなことがあって、起業しただけなので、メールや社内の呼び方など、　「社長と言うな！！」　と朝礼で話したことがあります。

3年経過して、メンバーも個性を出しながら、頑張ってくれています。
これから会社を成長させようとみんな、頑張ってくれている姿を見ると、私も頑張らないと野球の打順を管理できないなぁ？　って思っています。

そして新たな期がスタートしました。
今年は、それぞれのメンバーが会社の成長のために自己表現をする年にしようと思っています。

「会社を良くするためにこうしよう！！」
「私が働きやすくするために、こうしよう！！」

そんな自己表現をしてほしいと思います。

自己表現って・・・

「自分が正しいと思ったら、きちんと説明して行動に移す。」
「自分が行っている業務を、みんなにアピールする。」

会社内は、職人肌の人が多いので、毎日、黙々とパソコンのディスプレーをにらめっこしながら業務をこなしています。
それより自分の今、遂行している業務をうまくこなせれば、ピッチャーがよくマウンドでピンチを切り抜けた時に、声を張り上げているように、歓喜の声をあげれば、社内ももっとテンションが上がるでしょうし、逆に、失敗すれば、がんばったのに「畜生！！」と言う表現をすればいいと思います。

今年は、「個の時代」に向けて、自己表現をどんどんしてほしいものです。

今日も私のBLOGに長々とお付き合いしていただき、ありがとうございました。

※今回の画像は、パワー満載、義経の足跡の残る「鞍馬寺」です。
これからの紅葉の季節におすすめです。