先週だったかな？
新聞を読んでいたら、大手食品スーパーで70歳以上のシニアが働く場を広げる記事が掲載されていました。
記憶が正しければ、ライフや関東に多いマルエツだったかな？
パート従業員が70歳を超えても働けるように雇用条件を緩和したり、定年を65歳に引き上げる動き もあるようです。
スーパーといえば・・・
採用募集しても応募があまりないという状況もあるような話しも聞いたりします。現場も対売上をにらみながら運営されてきている部分もあり、ひとりがいろいろな売場を兼任していることもあります。そんな中、シニアのパート従業員の年齢拡大ということで店の戦力として頑張れる選択肢が増えるのはいいことだと思います。そんなことをブログにまとめてみました。
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